/P-2787-84-G1-les-differents-taux-de-cotisation-pour-les-charges-patronales-2015.html
Fiche
16627 --- En 2015, les charges patronales évoluent un peu avec notamment des changements concernant notamment le versement de transport et la hausse des cotisations d’assurance vieillesse. Petite-entreprise.net récapitule pour vous les différents de cotisations pour les charges patronales en 2015.
AccueilLes différents taux de cotisation pour les charges patronales 2015

Les différents taux de cotisation pour les charges patronales 2015

Publié le 7 avril 2015
En 2015, les charges patronales évoluent un peu avec notamment des changements concernant notamment le versement de transport et la hausse des cotisations d’assurance vieillesse. Petite-entreprise.net récapitule pour vous les différents de cotisations pour les charges patronales en 2015.
Les différents taux de cotisation pour les charges patronales 2015
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Petit rappel sur les cotisations patronales

Vous le savez sans doute mais nous faisons tout de même une piqure de rappel. Les cotisations patronales se décomposent en 5 grands groupes de cotisations : les cotisations de sécurité sociale, les cotisations liées à l’assurance chômage, les cotisations de retraite complémentaire, les cotisations liées à la formation professionnelle et les taxes et imputations diverses… Les 3 premières catégories sont des cotisations applicables directement sur les salaires et sont versée soit à l’URSSAF, soit aux organismes de retraite (AGIRC/ARR/ARRCO) et donnent également lieu à des cotisations salariales. A ces parts salariales, il faut ajouter les cotisations à la CSG et à la CRDS qui ne comportent pas de part patronale.
Place maintenant aux chiffres pour vous faciliter l’établissement de vos fiches de paie. Nous indiquerons d’abord l’intitulé de la cotisation, puis le taux et enfin l’assiette de cotisation.

Les cotisations de sécurité sociale

  • Contribution solidarité autonomie : 0,3% du salaire totale
  • Assurance maladie : 12,8% du salaire totale
  • Assurance vieillesse plafonnée : 8,5% de la part du salaire comprise entre 0€ et 3 170€
  • Assurance vieillesse déplafonnée : 1,8% du salaire total
  • Allocations familiales : 5,25% du salaire total
  • Accidents du travail : contactez votre caisse régionale d’assurance maladie ; ce taux dépend de votre activité et des risques qu’elle présente
  • Aide au logement pour les entreprises de moins de 20 salariés : 0,1% de la part du salaire comprise entre 0€ et 3 170€
  • Supplément entreprise de 20 salariés et plus : 0,5% du salaire total

Les cotisations d’assurance chômage

  • Cotisation chômage : 4% de la part du salaire comprise entre 0€ et 12 680€
  • Fonds de garantie des salaires : 0,3% de la part du salaire comprise entre 0€ et 12 680€

Cotisations liées à la retraite complémentaire

  • AGFF cadres et non-cadres tranche 1 : 1,2% de la part du salaire comprise entre 0€ et 3 170€
  • Cadres et non-cadres tranche 2 : 1,3% de la part du salaire comprise entre 3 170e et 9 510€
  • APEC (uniquement pour les cadres) : 0,036% de la part du salaire comprise entre 0€ et 12 680€
  • Non-cadres tranche 1 : 4,65% de la part du salaire comprise entre 0€ et 3 170€
  • Non-cadres tranche 2 : 12,15% de la part du salaire comprise entre 3 170€ et 9 510€
  • Cadres tranche A : 4,65% de la part du salaire comprise entre 0€ et 3 170€
  • Cadres tranche B : 12,75% de la part du salaire comprise entre 3 170e et 12 680€
  • Cadres tranche C : 20,55% de la part de salaire comprise entre 12 680e et 25 360€
  • CET : 0,22% de la part de salaire comprise entre 0€ et 25 360€
  • Assurance décès : 1,5% de la part de salaire comprise entre 0€ et 3 170€

Versement transport pour les entreprises de plus de 9 salariés

  • 2,85% du salaire total à Paris et dans les Hauts-de-Seine
  • 1,91% du salaire total en Seine Saint-Denis et Val-de-Marne
  • 1,5% du salaire total dans l’Essonne, les Yvelines, le Val d’Oise et la Seine-et-Marne

Contribution au financement des organisations professionnelles et des organisations syndicales

  • 0,016% du salaire total

Cotisations liées à la formation professionnelle et taxes diverses

Les contributions suivantes ne sont pas redevables sur les salaires mais sont directement liées à l’embauche de salariés. C’est pourquoi nous les avons regroupées également dans cette fiche. Cela vous permettra d’avoir une vue globale sur le coût de votre masse salariale.
  • Contribution au financement de la formation professionnelle
    • Pour les entreprises de moins de 10 salariés : 0,55% de la masse salariale
    • Pour les entreprises de 10 à moins de 20 salariés : 1% de la masse salariale
    • Pour les entreprises de plus de 20 salariés : 1% de la masse salariale
  • Entreprises avec CDD (CIF-CDD) : 1% du salaire CDD
  • Taxe d’apprentissage : 0,5% de la masse salariale
  • Contribution au développement de l’apprentissage : 0,18% de la masse salariale
  • Contribution supplémentaire à l’apprentissage (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 0,1% de la masse salariale
    • Taxe sur les salaires (sur la masse salariale) :
    • 4,25% de 0€ à 7 705€
    • 8,5% de 7 705€ à 15 385€
    • 13,6% de 15 385€ à 151 964€
    • 20% au-delà de 151 964€
  • Participation à l’effort de construction (pour les entreprises de plus de 20 salariés) : 0,45% de la masse salariale

Envie de vous lancer en micro-entreprise ?

Faites vous accompagner dans ce choix, comme Thomas, créateur ! 


Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
Les différents taux de cotisation pour les charges patronales 2015
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
L'Urssaf à l'écoute des entreprises en difficulté
Avoir de la trésorerie
Accompagnement du dirigeant 07-04-2015
L'Urssaf à l'écoute des entreprises en difficulté
Lire la suite
Le contrôle URSSAF dans une petite entreprise ...
Être mieux organisé
Gestion administrative du personnel 07-04-2015
Le contrôle URSSAF dans une petite entreprise ...
Lire la suite
Comment déchiffrer vos comptes d’entreprise ?
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Comment déchiffrer vos comptes d’entreprise ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
28-02-2024
Découvrez nos astuces pour optimiser l'emballage de vos commandes en ligne et offrir la meilleure expérience client possible ! 📦💫 Un packaging bien pensé peut faire toute la différence. …
Découvrez nos astuces pour optimiser...
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-02-2024
Vous êtes à votre compte et vous vous reconnaissez dans ces phrases ? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit ! 🎉 Rejoignez-nous pour trouver des solutions et retrouver votre sérénité. …
Vous êtes à votre compte...
Comment optimiser l'emballage e-commerce pour l'expérience client ?
Fiche pratique
Relation client 14-02-2024
Comment optimiser l'emballage e-commerce pour l'expérience client ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-02-2024
C'est l'heure de jouer à deviner le mot mystère de la semaine ! 🕵️‍♂️ ➡ Indice: c'est essentiel pour toute les entreprises...💰 Alors, vous avez trouvé ❓ 🤔 #Jeux …
C'est l'heure de jouer à...
Conseiller
FRUCHET ELISABETH
FRUCHET ELISABETH
Conseil en ressources humaines
CERIZAY
(79) Deux Sèvres
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-02-2024
🚀 Vous vous demandez ce qu'est le marketing stratégique et comment l'appliquer à votre entreprise ? Découvrez tout ce que vous devez savoir dans notre fiche pratique ! …
🚀 Vous vous demandez ce...
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-02-2024
📢 Actualité TPE ! Bonne nouvelle pour les TPE ! La loi sur l'immigration du 26 janvier 2024 facilite l'obtention de la carte de séjour temporaire 💼✨ Cette loi précisée par une …
📢 Actualité TPE ! Bonne...
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-02-2024
🌈 Être à son propre compte, c'est bien plus qu'un simple travail. C'est une aventure passionnante qui vous permet de donner vie à vos idées les plus folles, d'explorer de nouveaux horizons et …
🌈 Être à son propre...
Qu'est-ce que le Marketing Stratégique ? Définition
Fiche pratique
Conseils dirigeant 12-02-2024
Qu'est-ce que le Marketing Stratégique ? Définition
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.