/P-3215-81-G1-l-absenteisme-au-travail-causes-et-solutions.html
Fiche
16084 --- Les absences à répétition de vos employés vous inquiète ? Découvrez comment faire face à l´absentéisme au travail.
AccueilL’absentéisme au travail : causes et solutions

L’absentéisme au travail : causes et solutions

Publié le 7 avril 2015

L’absentéisme au travail est un problème récurrent en entreprise et qui est souvent à l’origine d’une désorganisation. L’absence du salarié implique également des frais de remplacement souvent onéreux. Il serait donc judicieux de se pencher sur ce fléau qui sévit en entreprise pour en identifier les causes et trouver les dispositions nécessaires afin de l’éviter.

L’absentéisme au travail : causes et solutions
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Identifier les causes de l’absentéisme

Les absences répétées au travail peuvent provenir de raisons personnelles ou professionnelles.

D’un point de vue professionnel, les problèmes pouvant survenir fréquemment sont ;

  • Une atmosphère stressante rendant l’environnement professionnel défavorable à l’épanouissement du travailleur.

  • Les maladies professionnelles qui sont en constante recrudescence, telles que les maladies musculo-squelettiques.

  • Les accidents professionnels.

D’un point de vue personnel, plusieurs situations peuvent retentir sur l’activité professionnelle de l’employé :

  • Les contraintes familiales, notamment les soucis de garde des enfants.

  • Les problèmes sanitaires indépendants du travail, comme la dernière épidémie de grippe qui a engendré quelques    millions de consultations auprès des médecins généralistes.

  • Les absences dites de confort, qui ne se sont pas justifiées par des motifs valables.

Trouver des solutions

Après avoir déterminé clairement les causes à l’origine de l’absentéisme, il est maintenant possible de trouver des solutions :

  • Une campagne de vaccination et la mise en place de solutions hydro-alcooliques dans les lieux de travail peuvent atténuer considérablement les risques d’épidémie au sein de l’entreprise.

  • Toujours dans le secteur de la santé, une communication constructive avec le médecin permet une meilleure prise en charge des risques et ainsi une baisse des accidents du travail et des maladies professionnelles.

  • Accorder une grande importance aux réclamations des salariés et de leurs représentants, notamment du CHST qui met en œuvre tous les moyens pour améliorer les conditions de travail.

  • Il ne faut pas oublier de motiver son personnel. Instaurer un plan de carrière attrayant peut combattre activement l’absentéisme. Il convient de préciser que la prime d’assiduité n’est pas toujours efficace et juste. D’une part elle est coûteuse pour l’entreprise et d’autre part elle lèse souvent les salariés ayant une absence justifiée.

  • Enfin, il est important de rester ferme, surtout en cas d’absences de confort. Mettre en place des contre-visites médicales dissuade souvent les récidivistes. Le cas échant, il ne faut pas hésiter à envisager le licenciement.

Pour absentéisme au travail voir également :

Comment détecter la démotivation d’un salarié

Trouvez-vous cette fiche utile ?
7/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
L’absentéisme au travail : causes et solutions
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Le contrôle de l'arrêt maladie
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Le contrôle de l'arrêt maladie
Lire la suite
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Lire la suite
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Avoir une super équipe
Management 07-04-2015
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
Portage salarial et portage entrepreneurial : Différences, avantages et inconvénients
Fiche pratique
10-10-2024
Portage salarial et portage entrepreneurial : Différences, avantages et inconvénients
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
Yannick COUVAL
Yannick COUVAL
Conseil en pilotage d’entreprise
GRAULHET
(81) Tarn
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
4 astuces en ligne indispensables pour améliorer votre business
Fiche pratique
Développement commercial 19-09-2024
4 astuces en ligne indispensables pour améliorer votre business
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.