AccueilPourquoi faire appel à un consultant en temps partagé ?

Pourquoi faire appel à un consultant en temps partagé ?

Publié le 7 avril 2015

Un consultant, qu’il soit spécialisé dans les ressources humaines, la gestion financière, la gestion de production ou la qualité, coûte cher. Pour autant, ce sont surtout les petites entreprises, qui n’ont pas les moyens d’en embaucher un en temps complet, qui ont besoin de leurs services pour améliorer leur rentabilité… et donc leur compétitivité. L’embauche d’un consultant en temps partagé se présente alors comme la solution la plus adaptée. Explications.

Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?
Appelez-moi !
Virginie SOULAT
Prendre rendez-vous

Cadre en temps partagé : le principe

Est-ce parce que l’on ne compte qu’une petite vingtaine de salariés que l’on n’a pas besoin d’un DRH, d’un directeur administratif et financier ? Non, bien au contraire. C’est en effet bien souvent dans les petites entreprises qu’il y a le plus de travail d’optimisation à confier à un consultant. Malheureusement, ce sont aussi ces petites entreprises qui n’ont pas les moyens d’embaucher un cadre en temps plein (et n’en ont d’ailleurs souvent pas besoin)

La solution est donc d’employer un consultant en temps partagé : l’entreprise ne fait appel au cadre en question que pour quelques heures par mois ou par semaine, selon l’organisation choisie. De cette manière, elle dépense moins tout en bénéficiant de services adaptés.

Quelles économies avec un consultant en temps partagé ?

Le principe étant de n’embaucher le cadre qu’en temps partiel, l’entreprise rémunère ainsi décemment le salarié, tout en faisant des économies. Cela permet de rester attractif (pour recruter des compétences), tout en optimisant le coût et l’efficacité.

Par exemple : un DRH, qui coûterait à l’entreprise 6 621€ environ par mois s’il était embauché à temps plein, ne coûterait que 2 648€ par mois pour 14 heures par semaine. Cela représente une économie supposée de 3973€ par mois ! Dans la même logique et pour le même nombre d’heures, un directeur administratif et financier ne coûterait que 2 832€ au lieu de plus de 7 000€ ! Ce coût ajusté permet à des TPE et des petites PME, qui n’ont pas besoin d’un DRH 35 heures par semaine, de bénéficier d’une gestion efficace des ressources humaines, sans plomber l’activité.

Les points à surveiller

Le principal frein à l’embauche de cadres en temps partagé est généralement un frein psychologique : les entrepreneurs ont peur de la fuite d’information. Et c’est tout à fait légitime. Même si, aujourd’hui, il est important au contraire d’établir avec ses salariés une relation basée sur la confiance, la meilleure chose à faire quand on réfléchit à l’embauche d’un cadre en temps partagé est de veiller à ce que ce cadre ne travaille pas… dans une entreprise concurrente. Car, si loyal et rigoureux que soit le salarié, ce genre de situation est risquée : personne n’est à l’abri d’une erreur. Le contrat de travail peut donc prévoir une clause empêchant le cadre de travailler, pendant la durée du CDI en temps partiel, dans une entreprise concurrente.

Par ailleurs, les entreprises qui envisagent d’embaucher en temps partagé un consultant doivent précisément ajuster le temps de travail de manière à obtenir le meilleur « retour sur investissement » possible. Toute heure rémunérée mais non nécessaire représentera un coût inutile pour l’entreprise. Pour optimiser cela, il peut être extrêmement intéressant de faire appel à une entreprise de travail en temps partagé : en fonction des besoins de l’entreprise, elles sont en mesure de fournir un conseil avisé quant au temps de travail nécessaire. N’oubliez pas : l’idée du temps partagé reste l’optimisation du coût !

Trouvez-vous cette fiche utile ?
10/10
Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?
Appelez-moi !
Virginie SOULAT
Prendre rendez-vous
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

07.04.2015
Le temps partagé : une association explique
Lire la suite
Avoir une super équipe
07.04.2015
Le travail en temps partagé - Avantages pour l'employeur et le salarié
Lire la suite
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07.04.2015
Employeurs et besoin en compétences - La solution du travail en temps partagé
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
14-01-2022
Ce soir c'est le week-end ! 🥳 Chef d'entreprise et repos ne sont pas des termes qui semblent aller ensemble ? Pourtant, prendre son week-end ou des vacances ne sont en aucun cas un abandon de …
Facebook
Petite-Entreprise.net
13-01-2022
[Inspiration] Croyez-vous qu'un sportif de haut niveau attende d'être le meilleur pour faire appel à un coach ? 🏋️‍♀️ Ne lui faut-il pas plutôt un coach pour être le meilleur ? Pour …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 19.12.2021
Consultants : soignez votre look
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-01-2022
[Cas pratique] Comment cette entreprise a augmenté son résultat de 34 000€ ? 🧐 -Les constats de l'entreprise : 📉Gros impayés. 📉Vague idée de la rentabilité de ses …
Conseiller
Ludovic BAUBERT
Conseil en gestion d’entreprise
CHECY
(45) Loiret
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-01-2022
[Les patrons osent tout] Qualité n°1 : Le courage 🤩 Notre partenaire Rivalis soutient l'audace des patrons d'entreprises avec leur mouvement Les patrons osent tout ! 💪 Retrouvez chaque mois …
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-01-2022
[Qu'est-ce que c'est ?] Aujourd'hui parlons du "Lean management" ou plutôt l'art de doper sa rentabilité. ça vous parle ? 🧐 Le principe fondamental du lean management est de « dégraisser » …
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-01-2022
[Bonne résolution n°2] Aujourd'hui, nous allons vous donner des conseils pour démarrer 2022 du bon pied et vous donner 5 conseils clés pour devenir un excellent chef d'entreprise ! 🔥 « Pour …
Fiche pratique
Pilotage d’entreprise 17.12.2021
Comment bien anticiper l’année à venir ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-01-2022
[Info] 915 454 créations d'entreprises sur l'année 2021 en France ! 🥳 Près d'un million d'entreprises créées en un an, c'est du jamais vu en France. On parle même d'un record ! 📈 La …
Conseiller
Christine TILLET
Conseil en pilotage d’entreprise
BOURG-EN-BRESSE
(01) Ain
Facebook
Petite-Entreprise.net
04-01-2022
Vous n'avez pas encore visité la nouvelle version de notre site internet ? 🧐 À découvrir par ici 👉 https://www.petite-entreprise.net/ Un site plus simple, plus pratique, plus interactif …
Facebook
Petite-Entreprise.net
03-01-2022
[Bonne résolution] En ce début d'année 2022, quelles sont vos bonnes résolutions ? 🎉 Si vous êtes à cours d'idées, nous en avons pour vous : gagnez en rentabilité et en sérénité ! …
Facebook
Petite-Entreprise.net
31-12-2021
Petite-Entreprise.net vous souhaite une excellente année 2022 ! 🥳 Qu'elle soit l'année de tous les succès dans vos projets personnels comme professionnels ! 🤩
Fiche pratique
Conseils dirigeant 08.12.2021
Anticiper la hausse du prix des matières premières
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
30-12-2021
[Info] J-2 avant 2022, c'est le moment de penser aux cartes de vœux ! 🎉 Si certains y vont à reculons, d’autres l'utiliseront pour envoyer un message fort et démarrer l’année sur une note …
Conseiller
Thierry GAUTIER
Conseil en création d’entreprise
CHASSIEU
(69) Rhône-Alpes
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-12-2021
[Motivation] La motivation des salariés est le moteur de l'entreprise. 💪 En tant que chef d'entreprise, il est important de se préoccuper de la motivation de vos salariés. Quelle que soit la …
Facebook
Petite-Entreprise.net
28-12-2021
[Citation] "J'ai toujours plusieurs projets sur mon bureau. Le plus difficile est de choisir." 🧐 Eh oui 2022 approche ! 🎉 Pour cette nouvelle année vous avez des projets pour votre …
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-12-2021
[Conseil n°1] L'anticipation est la clé de la réussite. 💪 Lorsque la fin d'année approche, nous avons tous tendance à faire une rétrospective de l'année qui vient de s'écouler et de …
Fiche pratique
Fiscalité 26.11.2021
Projets Outre-Mer : comment disposer d'aides fiscales ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 24 🎅 24 décembre 2021 Entre le champagne, le fois gras et les huîtres vous avez une idée de génie. 💡 En discutant avec votre cousin germain, l'idée prend …
Conseiller
Jean-Pierre JACQUOT
Conseil en gestion d’entreprise
URSCHENHEIM
(68) Haut Rhin
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 23 🎅 23 décembre 2021 UNE BELLE HISTOIRE D'ENTREPRENEUR Découvrez dans ce cas pratique la belle histoire d'une entreprise du BTP qui avait une situation …
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 22 🎅 22 décembre 2021 Créer son entreprise est un beau projet mais certaines étapes sont très importantes à réaliser pour le faire aboutir. 📈 Voici les …
Facebook
Petite-Entreprise.net
21-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 21 🎅 21 décembre 2021 L'année 2022 approche à grands pas, c'est le moment de la préparer au mieux 💡 Pour vous aider, voici quelques conseils essentiels pour …
Fiche pratique
Accompagnement entrepreneur 10.11.2021
Devenir trader : comment se lancer dans le trading ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 20 🎅 20 décembre 2021 Pensez-vous que vous gérez votre entreprise au mieux ? 💪 Nous vous proposons aujourd'hui, pour le 20ème jour du calendrier de l'avent, …
Conseiller
Laurent DUFOURT
Conseil en gestion d’entreprise
SAINT-MAUR-DES-FOSSES
(94) Val de Marne
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 17 🎅 17 décembre 2021 La crise sanitaire a impacté de nombreuses activités ces derniers temps, notamment le cours des prix des matières premières. Cela fausse …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.