/P-2184-81-G1-definition-gestion-des-ressources-humaines-grh.html
Fiche
17338 --- Quelle définition donner aux ressources humaines et quels sont les différents rôles du gérant en matière de gestion du personnel, ou du Directeur des Ressources Humaines (DRH) ?
AccueilDéfinition Gestion des Ressources Humaines GRH

Définition Gestion des Ressources Humaines GRH

Mis à jour le 15 décembre 2022

La gestion des ressources humaines, ou gestion du personnel, est une des bases fondamentales qui permettent le développement de tout organisme professionnel, il s’agit d’une activité qui vise à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l’organigramme de l’entreprise.

Définition Gestion des Ressources Humaines GRH
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Définition des ressources humaines

On pourrait définir les ressources humaines comme l’ensemble de pratiques du management, ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines, afin d’obtenir une plus grande productivité et une meilleure qualité de travail.

Elle vise principalement la valorisation des compétences, de la motivation, l’information et l’organisation.

Elle permet, également, d’aborder la relation de l’organisation avec son collaborateur depuis son recrutement jusqu’à son départ de l’entreprise (retraite, licenciement, démission …).

La mission du Directeur des Ressources humaines (DRH) ou du gérant

D’abord le recrutement, le gestionnaire ou directeur doit rechercher le meilleur collaborateur pour intégrer l’entreprise. Dans un premier temps, il rédigera l’annonce d’offre d’emploi. Dans cette dernière, il doit s’assurer que les compétences du candidat correspondront bien aux besoins de l’entreprise. Ensuite, le DRH (directeur des ressources humaines) a pour mission de rédiger les fiches de poste. 

Le gestionnaire ou directeur des ressources humaines s’intéressera au bien-être des salariés. D’un point de vue réglementaire, le DRH, doit prévenir les risques professionnels, assurer que les conditions de travail sont respectées et toujours dans le cadre légal. Il peut produire des rapports statistiques sur les accidents du travail ou sur les maladies liées au travail. C’est une mission qui recouvre une dimension psychologique et physique. Il est aussi chargé du suivi des carrières. Le salarié s’adressera au DRH pour obtenir des formations, etc.

Dans la continuité de sa charge de travail, le DRH (ou GRH) doit gérer les différents plannings : congés, absence pour maladies, départs à la retraite à prévoir, congés maternité, accident du travail

Vous avez besoin de conseils personnalisés ? Contactez gratuitement nos consultants spécialisés en gestion d’entreprise, ils vous aideront à y voir plus clair et pourront vous faire gagner du temps !

Les ressources humaines participent à la stratégie de l’entreprise

En plus de la gestion du personnel, la gestion des ressources humaines doit être le partenaire de la stratégie de l’entreprise au quotidien, en gérant et accompagnant le changement, avec des politiques de formation et de développement des compétences. Elle doit aussi administrer le quotidien c’est-à-dire régler la paye, gérer le tâches administratives et répondre aux obligations légales.

Le service RH sait que la paie a un double enjeux dans l’entreprise. C’est une charge mais aussi un élément de motivation pour les salariés. Le DRH doit savoir gérer l’équilibre entre les deux caractéristiques de la paie.

La gestion des ressources humaines inclus plusieurs postes, et leur nombre varie selon l’importance de l’entreprise et l’ampleur de ses activités. Les postes principaux sont ceux-ci :

  • responsable ressources humaines,
  • gestionnaire des carrières et mobilités,
  • responsable des relations sociales,
  • responsable recrutement,
  • responsable et chargé formation,
  • chargé d’administration et système de paie.

A quoi sert la gestion du personnel ?

Le personnel est une ressource essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise, il est donc nécessaire de le gérer, pour assurer une équipe performante.

Quels sont les différents métiers des ressources humaines ?

Les différents métiers des ressources humaines  sont orientés autour des différents pôles de gestion du personnel. À savoir le recrutement, la communication interne, et la formation.
Chargé de recrutement
Consultant en recrutement
Responsable des ressources humaines 
Etc…

Sur quoi repose une bonne gestion des ressources humaines ?

Une bonne gestion des ressources humaines repose sur un recrutement efficace, en trouvant les talents qui sauront participer au bon développement de l’entreprise. Mais aussi, de solliciter les compétences de chaque employé pour les tâches adéquates, en répartissant la charge de travail de façon optimale entre chaque collaborateur.

Nos experts sont là pour vous aider à avancer !

Ne restez pas coincés, envoyez-nous vos coordonnées, nous vous recontactons gratuitement sous 48h pour répondre à vos questions !


Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
Définition Gestion des Ressources Humaines GRH
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Le contrôle de l'arrêt maladie
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Le contrôle de l'arrêt maladie
Lire la suite
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Lire la suite
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Avoir une super équipe
Management 07-04-2015
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
29-11-2023
C'est parti pour un nouveau petit jeu, promis c'est facile ! 🙈 ➡ Indice : c'est un exercice indispensable pour le développement et la pérennité de votre entreprise ! C'est le..... …
C'est parti pour un nouveau...
Facebook
Petite-Entreprise.net
25-11-2023
Les restaurateurs ont une place particulière dans notre ❤ (même si on aime tous les entrepreneurs !) Ce qu’on veut, c’est vous faire vivre dignement de votre passion. ✨ Pour cela, nous …
Les restaurateurs ont une place...
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Fiche pratique
Organisation du dirigeant 10-10-2023
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-11-2023
Vous souhaitez atteindre vos rêves ? Alors foncez ! 💪 Si vous souhaitez être accompagné pour prendre les bonnes décisions au bon moment, n'hésitez pas à faire appel à nos experts : …
Vous souhaitez atteindre vos rêves...
Conseiller
Céline GUINOISEAU
Céline GUINOISEAU
Conseil en pilotage d’entreprise
VALLIERES LES GRANDES
(41) Loir et Cher
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-11-2023
Dirigeants et créateurs d'entreprise : on vous répond en 1H à toutes vos questions d'entrepreneur ! ⚡ 753 conseillers sont à votre disposition pour répondre à des questions importantes : …
Dirigeants et créateurs d'entreprise :...
Facebook
Petite-Entreprise.net
18-11-2023
C'est parti pour un petit jeu pour le week-end, promis c'est facile ! 🙈 ➡ Indice : c'est l'un des éléments essentiel pour une gestion d'entreprise sereine ! C'est l' ..... ❓ #Jeux …
C'est parti pour un petit...
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-11-2023
Dirigeants, vous en avez assez d'être dans le rouge à la fin du mois ? 🔴 Et si on oubliait les nuits blanches passées à cause des problèmes de trésorerie ? 🙃 Notre équipe d'experts et …
Dirigeants, vous en avez assez...
Tendances clés du marché de la menuiserie en France 
Fiche pratique
Étude de marché 10-10-2023
Tendances clés du marché de la menuiserie en France 
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.